ارزیابی تاثیر هوش عاطفی مدیر پروژه در حصول عملکرد پروژه های ساخت با توجهبه نقش میانجی متغیر رضایت شغلی

تحقیقات فزایندهای بر نقش مثبت هوش عاطفی مدیر پروژه بر عملکرد پروژه صحه گذاشته اند؛ بااین حال، چگونگیاین تاثیرگذاری در ادبیات مدیریت پروژه، چندان موردتوجه واقع نشده است؛ لذا هدف از پژوهش حاضر، بررسیتاثیر هوش عاطفی مدیر پروژه بر عملکرد پروژه با ارزیابی نقش میانجی متغیر رضایت شغلی دراین رابطه است.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران پروژه های ساخت شهری استان اصفهان است. براین اساس و بر پایهنمونه گیری انجام شده، داده ها از ۲۶۷ پاسخدهنده گردآوری شد. پس از گردآوری داده های تحقیق، به منظورتحلیل داده ها و آزمون فرضیات پژوهش، از مدل معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد.نتایج تحقیق بیانگر تاثیر هوش هیجانی مدیر پروژه بر عملکرد پروژه است که در این راستا، متغیر رضایت شغلی،نقش میانجی در رابطه مذکور ایفا می نماید

کلیدواژه ها:

هوش عاطفی مدیر پروژه ، عملکرد پروژه ، رضایت شغلی .