پیش زمینه ها و پیامدهای رویکرد دوگانه محور در مدیریت کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF03_143
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 261
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی تهران ایران
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
چکیده
هدف مطالعه حاضر بررسی پیش زمینه ها و پیامدهای بکارگیری رویکرد دوگانه محور در مدیریت کارکنان است. در اینتحقیق، پیش زمینه ها و پیامدها ی رویکرد مذکور با رویکردی توصیفی پیمایشی در اداره کل مخابرات استان البرز - موردبررسی قرار گرفته اند. جامعه آماری این تحقیق مشتمل بر ۲۵۰ نفر از کارکنان مخابرات استان البرز می باشد که از میانآنها نمونه ای به صورت تصادفی بر اساس نمونه گیری از جامعه محدود انتخاب شد. برای تجزیه تحلیل اطلاعات از آمارتوصیفی و آمار استنباطی و به طور ویژه از تحلیل عامل تاییدی و مدل یابی معادلات ساختاری بر اساس روش مربعاتجزئی استفاده شده است. یافت ههای تحقیق نشان داد پیچیدگی یکپارچه و تفکر کلنگر پیش زمینه های استفاده از رویکرددوگانه محور در مدیریت کارکنان هستند و رفتارهای حرفه ای، انطباقی و پیشگامانه نیز پیامدهای به کارگیری این رویکردمی باشند. همچنین نتایج تحقیق نشان داد میزان برخورداری مدیران از تفکر کلنگر و توجه آنها به پیچیدگی های یکپارچهبه صورت مثبتی با رویکرد دوگانه محور آنها در مدیریت افراد ارتباط دارد و استفاده از رویکرد دوگانه محور نیز با تقویترفتارهای حرفه ای، انطباقی و پیشگامانه در کارکنان رابطه مثبتی دارد.کلیدواژه ها
رویکرد دوگانه محور، پیچیدگی یکپارچه، رفتار حرفه ای، رفتار انطباقی، رفتار پیشگامانه .مقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.