تبیین الگویی جهت شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی درکسب و کارهای کوچک و متوسط
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF03_134
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 223
نویسندگان
دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده کسب و کار و اقتصاد، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی رهجویان، ایران
چکیده
کسب و کارهای کوچک و متوسط از ارکان مهم اقتصاد ی هر کشور به شمار آمده و در رشد اقتصادی آن نقش بسیار مهمی ایفا می کند .کسب و کارهای کوچک و متوسط که گستره وسیعی از کارخانه های نوآور و پویا و رو به رشد را در برمی گیرند به عنوان عامل توسعهاقتصادی و اجتماعی می باشند. به شرکت ها ی کوچک و متوسط ی که در بخش صنعتی اتحادیه اروپا مشغو ل به کار می باشند اهمیتزیادی داده شده است.از این رو این پژوهش به دنبال ارائه مدلی جهت شناسایی شاخص ها ی موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک ومتوسط است. در این راستا بعد از مطالعه ادبیات نظری پژوهش شاخص های پر تکرار در حوزه موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب وکارهای کوچک و متوسط شناسایی گردید. به منظور تعیین میزان اهمیت هریک از شاخص های مدل از رویکردهای نوین تصمیم گیریچند معیاره (روش تحلیل سلسله مراتبی گروهی فازی) و روش های آماری بهره گرفته شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد کهعوامل مدیریتی در رتبه نخست قرار گرفته است و به عنوان مهم ترین شاخص در حوزه موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهایکوچک و متوسط شهرستان بوشهر قرار دارد.کلیدواژه ها
موفقیت، مدیریت منابع انسانی، روش تحلیل سلسله مراتبی، فازی.مقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.