بررسی نقش سبک های رهبری در تمایل به استفاده از سیستم های اطلاعاتی دانشگاه هایعلوم پزشکی

مهم ترین ویژگی عصر کنونی عدم اطمینان، پیچیدگی، جهانی سازی و تغییرات فزاینده تکنولوژیکی است. موفقیت در چنین شرایطی،مستلزم تغییر در فعالیت ها و وظایف سازمانی و چگونگی اداره و به ویژه رهبری سازمان ها است. بنابراین سازمان های موفق به رهبرانینیازمندند که با ژرف نگری، مسیر آینده سازمان را مشخص سازند، افراد به آن مسیر هدایت کنند و انگیزه ایجاد تحول را در کارکنانبه وجود آورند، بنابراین هدف بررسی نقش سبک های رهبری تحول گرا و تعامل گرا در تمایل به استفاده از سیستم ها ی اطلاعاتی دردانشگاه های علوم پزشکی کشور می باشد. در این مقاله تعاریف متغیرها و عوامل مرتبط با آن مورد بررسی قرار می گیرد و در ادامهنقش سبک های رهبری در تمایل به استفاده از سیستم های اطلاعاتی مورد بررسی قرار می گیرد و بحث و نتیجه گیری کلی و پیشنهاداتیاز دیدگاه صاحب نظران ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، سودمندی ادراک شده ، تمایل به ادامه استفاده از سیستم های اطلاعاتی ، رضایت از فناوری اطلاعات