رابطه شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه طب کار، دوره: 13، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_TKJ-13-2_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
University of Isfahan
Isfahan University of Medical Sciences
Yazd University
چکیده
مقدمه: صاحب نظران شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار را از متغیرهای مهم موثر در رضایت شغلی می دانند. هدف از این مطالعه، بررسی رابطه شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی است. روش بررسی: این پژوهش، از لحاظ هدف، کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف آن، از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری آن، تمام کارکنان یکی از شرکت های پتروشیمی عسلویه در سال ۱۳۹۹ و تعداد نمونه ۲۹۰ نفر، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این مطالعه، مفهوم رضایت شغلی و اجزای تشکیل دهنده آن، از شاخصJob Descriptive Index، پرسش نامه رضامندی مینه سوتا (MSQ) و مدل ویژگی های شغلی (JCM) استخراج و برای سنجش متغیرهای شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روش های آماری توصیفی، نظیر جداول یک بعدی، میانگین و روش های استنباطی، نظیر تحلیل عاملی، ضریب همبستگی و رگرسیون بهره گرفته شد. نتایج: میانگین نمره رضایت شغلی ۰۴/۶۷، شرایط فیزیکی محیط کار ۶۹/۴۰ و فشار کار ۱۷/۶۰ است. همبستگی بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری، در سطح معنی داری ۰۱/۰ به ترتیب، معادل ۴۰۷/۰ و ۴۲۸/۰- است. ۴۹۶/۰R= و ۲۴۶/۰ R۲= محاسبه شد. ضریب رگرسیون نیز به ترتیب ۲۹۸/۰ و ۳۲۱/۰- است. نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد نمره رضایت شغلی بالاتر از متوسط، شرایط فیزیکی محیط کار پائین تر از متوسط و فشار کار بالاتر از متوسط است. بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار رابطه مستقیم و بین رضایت شغلی و فشار کار رابطه معکوس است. واژه های کلیدی: رضایت شغلی، شرایط فیزیکی محیط کار، فشار کارکلیدواژه ها
Job Satisfaction, physical Work Environment, work Pressure, رضایت شغلی, شرایط فیزیکی محیط کار, فشار کاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.