بررسی تاثیر اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تناسب شخص سازمان و نوآوری در سازمان امور مالیاتی خرم آباد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB10_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 302
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، خط و مشی گذاری و تصمیم گیری دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
هدف تحقیق بررسی تاثیر اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تناسب شخص سازمان و نوآوری در سازمان امور مالیاتی خرم آباد می باشد. روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی اراک به تعداد ۴۹۰ نفر و طبق فرمول کوکران حجم نمونه ۲۱۷ نفر می باشند. هرچند پرسشنامه مورد تستفده در این تحقیق برگرفته از پرسشنامه در اختیار اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی گردیده و توزیع شده است. پایایی پرسشنامه در اختیار اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی گردیده و توزیع شده است. پایایی پرسشنامه ها به مقدار ۰/۷۲۹ به دست آمده است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تناسب شخص سازمان تاثیر مثبت دارد. اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی نوآوری تاثیر مثبت دارد. اخلاق کاری اسلامی بر عملکرد شغلی تاثیر مثبت دارد. اخلاق کاری اسلامی بر نوآوری تاثیر مثبت دارد. اخلاق کاری اسلامی بر تناسب شخص سازمان تاثیر مثبت داردو نوآوری تاثیر بر عملکرد شغلی مثبت دارد. تناسب شخص سازمان بر عملکرد شغلی تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
اخلاق کاری اسلامی، عملکرد شغلی، تناسب شخص، سازمان، نوآوریمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- یک روش جدید امنیت سایبری جهت اندازه گیری عملکرد در فعالیت مشترک
- بررسی نقش انسجام رفتاری و جهت گیری کارآفرینانه تیم مدیریت ارشد
- جایگاه حسابداری در شهرداریها
- بررسی جایگاه سیستم حسابداری دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.