بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی با نقش میانجی هوش هیجانی و نوآوری سازمانی(مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان مرکزی)

• سال انتشار: 1401
• محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
• کد COI اختصاصی: ICAMIB10_101
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 277

نویسندگان

مریم بابایی نیک

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه ازاد اسلامی واحد اراک

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
• اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
• Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
• مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
• A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.