بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB10_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 351
نویسندگان
استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر
استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر
کارشناسی ارشد مدیریت ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر
چکیده
نیروی انسانی به عنوان ذخایر راهبردی سازمان ها می باشند و توانمندسازی وافزایش سطح مهارت نیروی انسانیبا رویکرد نوین می تواند به عنوان مزیت رقابتی در جهت نیل به اهداف عالی سازمان برای استقرارنظام جامع وعملگرا لحاظ گردند، هدف اصلی مقاله بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان استکلیدواژه ها
منابع انسانی،سازمان،بهبود عملکرد، توانمند سازیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.