بررسی اثر سرمایه فکری در عملکرد سازمانهای دانش بنیان دفاعی با نقش میانجی نوآوری در سازمان
عنوان مقاله: بررسی اثر سرمایه فکری در عملکرد سازمانهای دانش بنیان دفاعی با نقش میانجی نوآوری در سازمان
شناسه ملی مقاله: JR_QJMST-17-58_002
منتشر شده در در سال 1400
شناسه ملی مقاله: JR_QJMST-17-58_002
منتشر شده در در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
مهدی صمیمی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران.
علیرضا میرجمهری - دانشجوی دکترای مدیریت آموزش عالی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
رضا قربانی - دکترای مدیریت آموزش عالی، دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران.
خلاصه مقاله:
مهدی صمیمی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران.
علیرضا میرجمهری - دانشجوی دکترای مدیریت آموزش عالی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
رضا قربانی - دکترای مدیریت آموزش عالی، دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران.
هدف اصلی از انجام این پژوهش، تعیین نقش سرمایه فکری بر عملکرد در سازمان های دانش بنیان دفاعی است. الگوی مفهومی و فرضیه های این پژوهش بر مبنای مرور ادبیات نظری و پیشینه تحقیق ارائه، و داده های موردنیاز از طریق توزیع پرسشنامه میان مدیران یک سازمان دانش بنیان دفاعی جمع آوری شده است. نوع پژوهش کاربردی، و روش انجام آن توصیفی- همبستگی است. مدل مفهومی پژوهش با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و بر پایه داده های گردآوری شده مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که ابعاد سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی و سرمایه رابطه ای هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم از طریق نقش میانجی متغیر نوآوری بر عملکرد سازمان تاثیرگذار هستند. همچنین بر پایه نتایج این پژوهش سرمایه ساختاری تنها به صورت غیرمستقیم و از طریق تاثیر بر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمان تاثیر می گذارد.
کلمات کلیدی: سرمایه فکری, نوآوری, عملکرد, مدلسازی معادلات ساختاری, سازمان های دانش بنیان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1496037/