بررسی ارتباط بین مولفه های تعهد کارکنان سازمانی با اثر بخشی استراتژی های بازاریابی کسب و کارها (مورد مطالعه: گمرک تهران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET13_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 215
نویسندگان
دانشجوی دانشگاه پیام نور
دانشجوی دانشگاه پیام نور
دانشجوی دانشگاه پیام نور
دانشجوی دانشگاه پیام نور
چکیده
امروزه در سازمان ها به منابع انسانی به عنوان مهمترین منابع سازمان نگریسته می شود و مدیران به خوبی دریافته اند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی سازمان می باشند، از این رو امروزه توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش های اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرا نقشی توسط منابع انسانی یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان ها می باشد. تعهد سازمانی یک نگرش است. تحقیق حاضر با هدف ارتباط بین ابعاد تعهد سازمانی مدیران گمرک با اثر بخشی استراتژی های بازاریابی کسب و کارها (مورد مطالعه: گمرک تهران) انجام گرفته است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش جمع آوری داده ها پیمایشی و از لحاظ روش تحقیق نیز توصیفی است. جامعه آماری، مدیران عالی و میانی گمرک تهران به تعداد ۱۵۰نفر انتخاب گردیدند. باتوجه به کوچک بودن حجم جامعه ؛ کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب و از نمونه گیری اجتناب گردید. در این تحقیق از آمار توصیفی و همچنین آمار استنباطی برای آزمون روابط بین متغیرها استفاده شد. با توجه به اینکه آزمون فرضیه های این پژوهش عمدتا مستلزم تحلیل همبستگی بوده است برای آزمون فرضیه ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و برای بررسی میزان ارتباط بین متغیرهای مستقل و وابسته از تحلیل رگرسیون و نهایتا به منظور بررسی نرمال بودن داده های پرسشنامه ها از آزمون K-S استفاده گردیده است. پس از جمع آوری داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و بر اساس آزمون ضریب همبستگی پیرسون فرضیات مورد بررسی قرار گرفتند و نتیجه حاکی از تایید تمام فرضیات تحقیق بوده است.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، مدیران گمرک، استراتژی های بازاریابی، کسب و کارمقالات مرتبط جدید
- شناسایی وتبیین عوامل موثر بر نوآوری هوشمند در سازمانهای عصر دانش
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر نوآوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط
- بررسی قابلیت فروش بازار سهام شرکت های رشدی بر مبنای مقایسه پذیری صورت های مالی
- آسیب شناسی حقوقی تجار ت الکترونیک در نظام حقوقی ایران و آمریکا
- ارزیابی تاثیر بازاریابی اخلاقی بر کیفیت دریافت خدمات مشتریان با نقش واسطه ای جو محیطی (مطالعه موردی مراجعه کنندگان به دفاترپیشخوان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.