بررسی تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی بر انتقال دانش ضمنی (مورد مطالعه: کارکنان فرمانداری ساوه و زرندیه)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پژوهش های کتابخانه های دیجیتالی و هوشمند، دوره: 7، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JKIM-7-3_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 257
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت سیستم، دانشگاه جامع امام حسین، تهران، ایران.
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت اجرایی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
چکیده
هدف: با توجه به اهمیت موضوع دانش ضمنی در سازمان و ضرورت شناسایی و کاربست راهکارهای مناسب برای جریان یافتن این نوع دانش در سازمان و میان کارکنان، هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی بر انتقال دانش ضمنی میان کارکنان سازمان ها است. سازمان مورد مطالعه این پژوهش، فرمانداری ساوه و زرندیه است.روش شناسی: روش پژوهش توصیفی و از نوع تحقیقات همبستگی است. در این پژوهش، تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی از طریق چهار بعد فرعی یادگیری گروهی، یادگیری مستمر، نظام تسهیم دانش و رهبری راهبردی بر متغیر انتقال دانش ضمنی مورد سنجش قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان اداری فرمانداری ساوه و زرندیه به تعداد ۱۴۰ نفر است. حجم نمونه ۱۰۳ نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده و بعد از بررسی نرمال بودن داده ها ا استفاده از آزمون رگرسیون و همبستگی تحلیل شدند.یافته ها: پس از تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده فرضیه های فرعی پژوهش تایید شده و مشخص شد هر چهار مولفه فرعی مورد بررسی شامل یادگیری گروهی، یادگیری مستمر، نظام تسهیم دانش و رهبری راهبردی بر متغیر انتقال دانش ضمنی تاثیر مثبت و معنی داری دارند.بحث و نتیجه گیری: با انجام این پژوهش نتیجه گرفته شد که با افزایش فرهنگ یادگیری در سازمان میزان انتقال دانش ضمنی میان کارکنان نیز افزایش مییابد و فرهنگ یادگیری سازمانی دارای اثر مثبت و معنی داری بر روی انتقال دانش ضمنی میباشند. بنابراین، به مدیران سازمانهایی که انتقال دانش ضمنی در آن ها حائز اهمیت کلیدی است توصیه میشود ترویج و تقویت فرهنگ یادگیری سازمانی در میان کارکنان خود را در برنامه های سازمان قرار دهند.کلیدواژه ها
فرهنگ یادگیری, انتقال دانش, دانش ضمنی, سازمان یادگیرندهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.