بررسی تاثیر همه گیری بیماری کوئید-۱۹ بر میزان استفاده از شبکه های اجتماعی در بین افراد ۲۰ تا ۴۰ سال شهرستان بجنورد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی مدیریت دانش و کسب و کارهای الکترونیکی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: MEBREA04_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 465
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد
استاد دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
استادیارگروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد
چکیده
امروزه استفاده از شبکه های اجتماعی به یک عادت روزانه و یا حتی یک ضرورت برای بسیاری از افراد تبدیل شده است،از طرفی انتشار ویروس کرونا و همه گیری بیماری covid-۱۹ باعث قرنطینه های پی در پی و لزوم رعایت فاصله اجتماعی گردیده استو این مسئله منجر به تغییرات گسترده ای در سبک زندگی اشخاص شده است بنابراین در این پژوهش تلاش شد تا تاثیر همه گیری بیماری کوئید-۱۹ بر میزان استفاده از شبکه هاس اجتماعی سنجیده شود برای انجام این موضوع بر اساس فرمول کوکرانو جدول کریسی-مورگان حجم نمونه ای برابر با ۳۸۴ نفر از جامعه آماری بیش از ۸۰ هزار نفر افراد ۲۰ تا ۴۰ سال شهرستان بجنورد انتخاب شد.روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و ابزار آن پرسشنامه بوده است. میزان پایایی پرسشنامه به وسیله آزمون آلفای کرونباخ بررسی گردید و اندازه پایایی آن برابر با ۰/۹۰۱ محاسبه شدکه نشان دهنده ثبات درونی بسیار خوبی میباشد.در این پژوهش برای توصیف ویژگیهای نمونه، از شاخص های آمار توصیفی و در بخش آمار استنباطی از روش آزمون t جفت نمونه ای و برای یافتن میزان تاثیر همه گیری بیماری کوئید-۱۹ بر متغییر وابسته و زیر عامل های آن از تحلیل عاملی اکتشافی به کمک نرم افزار Spssنسخه ۲۶ استفاده شده است.نتایج این پژوهش حاکی ازین است که تعطیلی های گاها چند روزه تحمیل شده به اشخاص در شرایط حاصل از همه گیری کوئید-۱۹ باعث احساس نیاز به ابزاری جهت سرگرمی و پرکردن اوقات فراغت، غلبه بر حس تنهایی و یا فرار از مشکلات، فشارهاو اضطراب ناشی از این پدیده و دسترسی فوری و ابراز محبت به دیگران ، همچنین یافتن و خرید محصولات و نهایی کردن خرید آنها و یا به جهت ارتباطات کاری و یا دور کاری و جایگزینی برای تلفن ثابت یا همراه گردید و فضای مجازی، شبکه های اجتماعی و پیام رسانها پاسخ مناسبی برای براورده شدن آن نیاز مهم بوده است و این عوامل باعث شده است که اشخاص علاوه بر استفاده بیشتر از شبکه های اجتماعی ، عضویت در آنها را نیز بیشتر به دیگران توصیه کنند.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.