بررسی رابطه رسته های شغلی با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهر زنجان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی، دوره: 12، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JMTE-12-4_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 351
نویسندگان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان
کارمند آموزش و پرورش شهر زنجان
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط رسته شغلی با عملکرد کارکنان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی و از نظر روش تحلیل داده ها از نوع همبستگی می باشد. پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود در مورد استراتژی سازمانی و عملکرد و شکل گیری چهارچوب نظری ،متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید.که روایی محتوای آن توسط خبرگان تایید شد.وضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ۸۳۲/۰درصد به دست آمد. نمونه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل ۲۴۸نفراز کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر زنجان که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. نتیجه تحلیل های آماری و آزمون فرضیات تحقیق به کمک ضریب همبستگی نشان داد که بین رسته شغلی و عملکرد کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد و در نهایت بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادات و راه کارهایی به آموزش و پرورش و محققان بعدی ارائه گردید.کلیدواژه ها
اهداف, منابع انسانی, ساختار تکنولوژی, عملکرد, رسته شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.