تبیین مدل بومی راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های پژوهشی در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ISCBM02_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 377
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
توانمندسازی فرآیند توسعه است که باعث افزایش توان کارکنان برای حل مشکل، ارتقاء بینش سیاسی و اجتماعی کارکنان شده و آنان قادرند عوامل محیطی را شناسایی و تحت کنترل بگیرند. در راستای توجه و اهمیت دادن به موضوع توانمندسازی نیروی انسانی، هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی و تبیین مدل بومی راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران میباشد. بر این اساس ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به توانمندسازی منابع انسانی، از میان جامعه آماری ۷۰۰ عضوی تحقیق حاضر، نمونه گیری شده و تعداد ۲۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند، سپس با جمع آوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد و مدارک، مصاحبه و بویژه پرسشنامه، در قالب روش تحقیق کتابخانهای و میدانی، و نیز استفاده از نرم افزار SPSSwin جهت اجرای آزمونهای آماری مربوط، به بررسی و تبیین مدل بومی راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران پرداخته شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل های انجام شده نشانگر مطلوب بودن راهکارهای توانمندسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد.کلیدواژه ها
توانمندسازی، نیروی انسانی، دانشگاه علوم پزشکی دانشگاه مازندران، آزمون t تک نمونه ایمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.