تاثیر ابعاد بازاریابی داخلی بر قصد ترک شغل با اثرات واسطه ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رستوران های اراک
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IAMS18_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 259
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک، ایران.
چکیده
هدف اصلی پژوهشگر در این پژوهش بررسی ابعاد بازاریابی داخلی بر قصد ترک شغل با اثرات واسطه ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان رستوران ها در شهر اراک است که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش علی انجام شده است. در این راستا ضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابع کتابخانه ای، محقق از پرسشنامه ای برای جمع آوری اطلاعات استفاده کرده است. برای تجزیه و تحلیل فرضیات از ازمون معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج در پایان نشان داد بازاریابی داخلی بر متغیرهای رضایت شغلی و تعهد سازمانی تاثیر معناداری دارد؛ رضایت شغلی بر متغیرهای تعهد سازمانی و قصد ترک شغل تاثیر معناداری دارد و همچنین بازاریابی داخلی تاثیر معناداری بر قصد ترک شغل با نقش اثر واسطه ای تعهد سازمانی دارد و در نهایت بازاریابی داخلی تاثیر معناداری بر قصد ترک شغل با نقش اثر واسطه ای رضایت شغلی دارد.کلیدواژه ها
بازاریابی داخلی، ترک شغل، رضایت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.