تاثیر رابطه فناوری های نوین با کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی مطالعه موردی بانک ملت مشهد

فناوری های نوین به دلیل توانایی و ظرفیت بالا در پردازش و انتشار سریع اطلاعات لازم برای انجام فعالیتهای سازمانی، اهمیت بالایی در سازمان دارند. این اهمیت از آنجا ناشی می شود که اطلاعات و نحوه جریان و پردازش آن برای سازمان، از اهمیت حیاتی برخوردار است. ساختار رسمی یک سازمان، به مانند یک پردازشگر اطلاعات عمل می کند. نیاز به پردازش اطلاعات توسط سازمان، از تقسیم وظایف ناشی می شود که به نوبه خود با ایجاد همبستگی و وابستگی میان واحدها، نیاز به هماهنگی را به وجود می آورد. رشد سازمان ها و پیچیده تر شدن محیط آنها، افزایش رقابت و ضرورت ایجاد هماهنگی میان واحدها در جهت افزایش کارایی را دوچندان می کند. بنابراین، نیاز به پردازش اطلاعات توسط سازمان، از یک سری نیازهایی ناشی می شود که برآورده شدن آنها برای سازمان از اهمیت شایانی برخوردار است. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه فناوری های نوین با کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان بانک ملت مشهد تشکیل می دهد. روش تحقیق در این پژوهش، روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. ضرایب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب فناوری های نوین برابر ۷۴/۰و کارآفرینی سازمانی برابر ۸۸/۰ و بهبود عملکرد سازمانی ۷۳/۰ می باشند. برای تجزیه و تحلیل در این پژوهش از تکنیک های آمار توصیفی مانند نمودار ستونی، میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی مانند آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که: بین فناوری های نوین و کارآفرینی سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین فناوری های نوین و بهبود عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین فناوری های نوین و مولفه های کارآفرینی سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین فناوری های نوین و مولفه های عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. بین مولفه های کارآفرینی و بهبود عملکرد سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری های نوین ، کارآفرینی ، عملکرد سازمانی ، بانک ملت مشهد