رخساره شایسته - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
حبیب هنری - دانشیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
سارا کشکر - دانشیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی

مقدمه: استعداد موجب تسریع در یادگیری یک کار یا فن جدید شده و بر سطح مهارتی که فرد به دستمی آورد تاثیر می گذارد (فرخی، ۱۳۹۰ ) مدیریت استعدادها در ورزش به شناسایی افراد برای رسیدن بهسلطح نخبگی سرعت می بخشد و موقعیتی را فراهم می کند که افراد مستعد به وسیله آن به بالاترینسطح عملکرد خود دست پیدا کنند. همچنین، سبب می شود مربیان وقت خود را صرف تمرین دادن افرادمستعدتر و تواناتر در آن رشته کنند. مدیریت استعداد در ورزش باعت صرفه جویی دروقت، افزایش کارآییو بازده مربیان، افزایش روحیه رقابت جویی وبهبود کیفیت ورزش، افزایش اعتماد به نفس ورزشکار وعلمی شدن تمرینات ورزشی می شود (منظمی، ۱۳۹۴ ). به سبب کثرت ورزشکاران علاقه مند به فعالیت درهر رشته ورزشی و محدودیت امکانات و سرمایه گذاری، و از سوی دیگر بالابودن هزینه های زمانی و مالیتربیت ورزشکاران زبده و نیز به منظور افزایش ضریب اطمینان کسب موفقیت، باید افراد برتر در هر رشته ورزشی طی فرایند مدیریت استعداد شناسایی و هدایت شوند

شاخ ، استعدادیابی، مدیریت استعداد، تکواندو