بررسی روابط بین سبک تفکر با رضایت شغلی (مورد مطالعه: شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MFTCONF12_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 234
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهدشت
چکیده
برای مدیران این موضوع مهم است که از منابع سازمانی استفاده کند تا به درستی به پیچیدگی های یک محیط پویا که به سرعت در حال تغییر است پاسخ داده و بقای آنان را تضمین کند. هدف تحقیق حاضر بررسی روابط بین سبک تفکر با رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران به روش معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشند که تعداد ۳۶۴ نفر از آن ها به عنوان نمونه از طریق جدول مورگان انتخاب و به پرسشنامه پاسخ دادند. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار spss و ۳Smart PLS استفاده شد. یافته ها نشان می دهد تفکر اولیگارشی، اجرائی، آزاداندیش، بیرونی، درونی، سلسله مراتبی، قانونی، کلی و به صورت کلی سبک های تفکر بر رضایت افراد تاثیر دارد.کلیدواژه ها
سبک تفکر، رضایت شغلی، شرکت بهره برداری نفت و گاز گچسارانمقالات مرتبط جدید
- Remittance Paradigms: Advantages and Disadvantages
- ابزارهای پرداخت مبتنی بر دفتر کل توزیع شده، رویکردی نوین در پرداخت های بین الملل (مطالعه موردی: ریپل)
- تاثیر فناوری بلاکچین بر تجارت داخلی و بین الملل
- تطبیق قواعد فقهی با معاهدات و توافقنامه های مالی بین المللی جمهوری اسلامی ایرانموضوع مورد مطالعه:(معاهده با کارگروه ویژه اقدام مالی(FATF) وکنوانسیون مبارزه علیه پول شویی و تامین مالی تروریست موسوم به CFT)
- نگاهی به فرصت ها و چالش های اقتصادی - تجاری ایران با سوریه در شرایط تحریمی و پیشنهادات اصلاحی برای آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.