درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی)
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: فصلنامه پژوهشهای فلسفی کلامی، دوره: 11، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_PFK-11-1_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 158
نویسندگان
دانشیار دانشگاه تهران
دانشیار دانشگاه تهران
چکیده
During human life, ethical criteria and the formulation of ethical code have been a concern existed a long time, having various dimensions and components. So, for such a subject matter, there have been suggested a great number of theoretical views and practical procedures, which for a long time have been disputed by the experts in the fields of religion, philosophy, ethics, psychology and management. The present essay initially considers ethical action and its psychological roots. Next, it focuses on different theories concerning criteria for the evaluation of ethical action such as altruism, essential good and badness, and inspiration of consciousness as well as on the factors affecting ethical and non-ethical behaviors. Then, based on Islamic traditions, it points out the four principles of the normative ethics, i.e., commitment, monitoring, evaluation, and reprimand. And, finally, it analyzes the global backgrounds of formulating ethical code for organizations and its criteria including the principle of moral honesty, of ownership, of trust, of equity, and of citizenship, presenting the extensions of the studied dimensions.کلیدواژه ها
معیار اخلاقی, سازمان اخلاقی, منشور اخلاقی, فعل اخلاقی, معیارهای جهانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.