بررسی رابطه سلامت اداری و عدالت سازمانی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: NASMEA16_042
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 212
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سجاد عباس کسانی

دانشگاه تبریز

حمداله حبیبی

دانشگاه تبریز

حامد عباسی کسانی

دانشگاه شهید بهشتی

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت اداری و عدالت سازمانی صورت گرفت. روش پژوهش به لحاظ هدف از نوع کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان امور آب و فاضلاب تبریز به تعداد ۲۲۰ نفر میباشد . در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد که برای برآورد حجم نمونه با توجه به جدول مورگان ۱۴۰نفر به عنوان نمونه انتخاب،که در مجموع از ۱۷۰ پرسشنامه اجرا شده تعداد ۱۴۱مورد ازآنها پاسخ داده شد. ابزار گردآوری داده های نیز پرسشنامه استاندارد سلامت اداری مک کاسکر (۲۰۰۶) با پایایی ۰/۹۰ و پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ( (۱۹۹۳ با پایایی ۰/۸۸ بود. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین چهار عامل اداری، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی سلامت اداری و عدالت سازمانی در امور آب و فاضلاب تبریز رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

سلامت اداری، عدالت سازمانی، آب و فاضلاب تبریز.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.