در نظرگیری سیستم انگیزشی در قراردادهای فناوری اطلاعات بر اساس فرهنگ اسلامی و ایرانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی و نخستین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MBAC04_440
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 149
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، گرایش عملکرد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
چکیده
در قراردادهای بدون انگیزش، تامین کننده صرفا" حقوق و دستمزد مندرج در قرارداد را دریافت میکند و اگر در انجام تعهدات خود کوتاهی و تعلل نماید مستحق جریمه خواهد شد. در این حالت، ممکن است تامین کننده جهت افزایش ثروت سهامداران و ارزش سازمان کارفرما تلاش ننماید و منجر به شکست شکست یک قرارداد فناوری اطلاعات گردد. اگرچه عدم موفقیت یک قرارداد ممکن است از عدم تعیین درست موارد قراردادی (شامل نوع و سطح خدمات ، استثنائات ، چگونگی اندازه گیری خدمات و در نهایت مشخص نکردن نظام پاداش و مجازات در قرادادهای مربوطه) ناشی گردد ولی یکی از مواردی که در قراردادهای فناوری اطلاعات مغفول واقع شده است در نظرگیری عوامل انگیزشی است. هدف تحقیق بررسی امکان در نظرگیری عوامل انگیزشی در قرارداد برون سپاری فناوری اطلاعات بر اساس فرهنگ اسلامی و ایرانی می باشد. روش گردآوری اطلاعات، مراجعه به متون و فرهنگ اسلامی – ایرانی است که با استفاده از مطالعه کتابخانه ای، کاوش اینترنتی و مطالعه اسناد و مدارک در ارتباط با نقش عوامل انگیزشی در بهبود عملکرد سازمان تامین کننده صورت می پذیرد و از روش تحلیل محتوای آموزه های دینی به انواع مختلف ایجاد انگیزه در کارکنان یک سازمان دست می یابد و تشویق کارمندان کوشا و پر کار را نوعی تنبیه برای کارمندان کم کار به حساب می آورد. این تحقیق نشان داد که با در نظرگیری یک سیستم انگیزشی اثربخش، نه فقط می توان موفقیت قرارداد فناوری اطلاعات را افزایش داد، بلکه موجب ایجاد رضایت و تعهد در طرفین قرارداد می گردد. در قراردادهایی که برنامه های پاداش تشویقی درست طراحی و اجرا شوند، هم برون سپار و هم تامین کننده ، سود می برند و تاثیر پاداش بر انگیزش و سطح عملکرد کارکنان تامین کننده مشهود است. بنابر این، بکارگیری نتایج این تحقیق به سازمان های دولتی یا نیمه دولتی و شرکت های خصوصی مبتنی بر خدمات فناوری اطلاعات توصیه می گردد.کلیدواژه ها
قرارداد ، فناوری اطلاعات، عوامل انگیزشی ، بهبود عملکرداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.