بررسی عوامل روانشناسی و روانشناختی بر عملکرد حسابداران و کیفیت حسابرسی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IMIEACONF02_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 363
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی دانشگاه فنی شهید صدوقی یزد
چکیده
افراد در هنگام انجام شغل درگیر ارتباطات مختلف هستند که از کنش های متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی به وجود می آید؛ به گونه ای که خواسته های محیط کار و افراد مرتبط با آن است. توجه روزافزون به نقش نگرش ها و فاکتورهای درونی افراد و روانشناسی بازار در بررسی های مالی باعث می شود که تمرکز بسیاری از مباحث مالی در دو دهه اخیر از تحلیل های آماری و اقتصادسنجی بر روی قیمت ها و سودها به سمت روانشناسی انسانی و حذف چارچوب های عقلی و منطقی تغییر کند. بدست آوردن درک عمیق از روانشناسی به افراد کمک می کند تا آنها به بینش کاملی نسبت به اعمال و رفتار خود برسند و سایر اطرافیان خود را بهتر درک کنند. از سویی دیگر، فرآیند حسابداری شامل جمع آوری، تلخیص، تجزیه وتحلیل و گزارش های مالی به ذی نفعان می باشد. که همه فرآیندها توسط انسانهای مختلف انجام می شود و اعمال و رفتار و روان آنها بر هر یک از این فرایندها تاثیرگذار خواهد بود. بر این اساس در مقاله حاضر به بررسی عوامل روانشناسی و روانشناختی بر عملکرد حسابداران و کیفیت کار آنها پرداخته می شود.کلیدواژه ها
سوگیری روانشناختی؛ مدیریت مالی؛ حسابدار؛ حسابرسیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.