رابطه مهارت های کارآفرینی کارکنان دانشگاه با رضایت شغلی آنان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_820
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 234
نویسندگان
دانشیار دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی دانشگاه تهران، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران، تهران
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی رابطه مهارت های کارآفرینی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه تربیت معلم سبزوار انجام شد.جامعه ی آماری، کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه تربیت معلم(۱۴۸ نفر) بودند.حجم نمونه براساس فرمول "کوکران"، ۱۱۲ نفر در نظر گرفته شد. روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. با استفاده از پرسشنامه ی مهارت-های کارآفرینی و پرسشنامه ی رضایت شغلی بریفلید و روث، اطلاعات لازم گردآوری شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین مهارت های کارآفرینی کارکنان دانشگاه با رضایت شغلی آنان رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
مهارت های کارآفرینی، رضایت شغلی، دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.