مدیریت آموزشی در دوره ابتدایی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_797
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 213
نویسندگان
دانشجو معلم پردیس فاطمه الزهرا(س) ، تبریز
دانشجو معلم پردیس امام علی(ع) ، رشت
چکیده
هدف کلی آموزش و پرورش در هر جامعه ای این است که هر فرد را طبق الگوی ارزشهای فرهنگی، سیاسی، دینی و اجتماعی خود تربیت کرده و انسانی متناسب تحویل جامعه دهد. مدیریت آموزشی، باید قبل از هر چیز اهداف آموزشوپرورش را بهخوبی شناخته و آنها را مورد بررسی قرار دهد و بهکار ببندد . اهمیت مدیریت آموزشی در پیشرفت و توسعه ملل توجه به مدیریت را در اولویت قرار داده است . مهمترین دوره تحصیلی در تمام نظام های آموزش و پرورش جهان ، دوره ابتدایی است، زیرا شکل گیری شخصیت و رشد همه جانبه فرد در این دوره، بیشتر انجام می شود. مدیریت آموزشی در دوره ابتدایی بسیار مهم می باشد و از آنجا که کودک در این دوره با اکثر مهارتهای زندگی اشنا می شود ، شایسته است که در محیطی درس بخواند که باعث رشد و تعالی او شود . این امر تنها با یک مدیریت درست و کارآمد برآورده خواهد شد . مدیریتی که هم آرامش روحی دانش آموزان را فراهم کند هم بر فعالیتها نظارت داشته باشد. در این تحقیق ، از روش گردآوری داده استفاده شده است . تحقیق ما یک نوع تحقیق توصیفی می باشد و با استفاده از مدارک و اسنادی که از راه تحقیق و جستجو در کتاب ها و سایت های مختلف به دست آمده ، جمع آوری شده است . همچنین در این تحقیق ، ما دو گروه از دانش آموزان را مورد بررسی قرار دادیم . گروه اول گروهی بودند که در مدرسه ای با امکانات کمتر و مدیریت ضعیف تر درس میخوانند و گروه دوم عکس گروه اول بود یعنی در مدرسه ای با امکانات بیشتر و مدیریت قوی تر درس می خواند . با تحقیق و بررسی و مشاهده ، به این نتیجه رسیدیم که گروه دوم از نظر علمی پیشرفت چشمگیری داشتند و مدیریت قوی باعث شده بود که دانش آموزان در سطح بالایی قرار بگیرند .کلیدواژه ها
مدیریت ، آموزش ، سازمان ، ابتدایی ، دانش آموزمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.