علی دهقان - دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
حمیده میرزایی - دانشگاه پیام نور، شیراز
امین زارع - موسسه غیرانتفاعی زند، شیراز

رهبری همواره روی خوش و مثبت خویش را به نمایش نگذاشته و در برخی موارد جنبه منفی رهبری غالب بوده و بر خلاف تصور عامه که رهبری غالبا به عنوان عامل بهبود عملکرد و موفقیت سازمان در نظر گرفته می شود؛ رهبری می تواند به عنوان عامل شکست و کاهش سطح بهره روی سازمان نقش آفرینی کند. عوامل مختلفی در بروز سبک های منفی و مخرب رهبری و اصطلاحا لبه تاریک رهبری نقش دارند که یکی از مهم ترین این عوامل صفات شخصیتی منفی و تاریک می باشند که هدف این پژوهش بررسی و شناسایی صفات شخصیتی اثرگذار بر بروز لبه تاریک رهبری بود. بررسی ها نشان داد سه صفت شخصیتی شامل خودشیفتگی، ماکیاولیسم و جامعه ستیزی در بروز لبه تاریک رهبری نقش مهم و موثری را ایفا می نمایند.

رهبری، خودشیفتگی، ماکیاولیسم، جامعه ستیزی