تاثیر آموزش و اشتغال بر بالندگی زنان باتکیه بر نظریات کلاسیک و مدرن فمینیستی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_369
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 254
نویسندگان
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، کارشناس مشارکتهای مردمی بهزیستی استان همدان، همدان
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، کارشناس امور اجتماعی بهزیستی استان همدان، همدان
چکیده
بنابر باور بسیاری از صاحب نظران، انسان، محور توسعه پایدار است و جامعه ای می تواند توسعه یابد که همه افراد آن، ظرفیتتوسعه پذیری را داشته باشند و راه ها و روش های مناسب برای حصول توسعه پایدار را بیابند. بنابراین، تا زمانی که به زنان کشورمان بهعنوان نیمی از نیروی انسانی در روند توسعه، توجه کافی مبذول نگردد، تحقق این آرمان، آرزویی محال به نظر می رسد. زنان، از اولینپگاه حیات جمعی بشر، در تمام عرصه های اجتماعی، نقشی موثر و تعیین کننده داشته اند و براساس نظر بسیاری از محققان و مردمشناسان، سنگ بنای تمدن های مادی جوامع در پی فراگیری کشاورزی و زراعت توسط زنان نهاده شده است و شاید بتوان گفت کهتداوم، پیشرفت و تکامل جامعه اولیه انسانی، بیشتر مدیون تلاش ها، کوشش ها، مجاهدت ها و زحمات بی دریغ زنان بوده است تا مردان!اشتغال زنان، زمینه و مقدمه ای برای حضور اجتماعی آنان است و آثار اجتماعی این امر، دامنه وسیعی را در برمی گیرد. ضمن این کهامروزه، اشتغال زنان به عنوان یکی از عوامل تحقق توسعه پایدار و همه جانبه تلقی می گردد. بررسی قوانین موجود، اعم از قانون اساسی وسایر قوانین، نشان می دهد که زنان ایران، مشکل اساسی ای از لحاظ قانونی ندارند؛ لکن عوامل اقتصادی، فرهنگی و سنتی ویژه ای، درقالب قوانین نانوشته، مانع مشارکت کامل زنان در روند توسعه و استفاده از مزایای توسعه اند.در این مقاله که به بررسی دختران و زنانجوان) با محوریت بررسی وضعیت دختران و زنان جوان در ایران (میپردازد کوشش شده است گوشه هایی از موقعیت و منزلت زناندرجهان و ایران و فرصت ها و چالش های پیش روی آنان بررسی گردد.کلیدواژه ها
زنان،اشتغال، آموزش،جنسیت،برابری.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.