مدیریت دانش و توانمند سازی نیروی انسانی دانشگاه خوارزمی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_337
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 165
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه علوم و فنون مازندران
چکیده
امروزه سازمان های مختلف نباید تنها منابع مالی را جزء مهم سرمایه خود بدانند بلکه دانش کارکنان در هر سازمان، از مهمترین سرمایه های آن به شمار می آید که انتظار میرود مدیریت یک سازمان به نحو شایسته و مطلوبی در این زمینه سرمایه گذاری نماید.امروزه با توجه به حجم اطلاعات، اگر کامپیوتر و بحثهای نرم افزاری در اختیار سازمان ها نباشد، زیر ساخت اصلی مدیریت دانش مورد چالش قرار میگیردو عملا امکان استقرار مدیریت دانش کارامد وجود نخواهد داشت. هدف از این مطالعه تبیین نقش نقش ابعاد مدیریت دانش در توانمندسازی نیروی انسانی در دانشگاه خوارزمی می باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق پیمایشی و نحوه گرداری اطلاعات نیز به صورت پرسشنامه می باشد. همچنین جامعه اماری تحقیق حاضر کارکنان دانشگاه خوارزمی است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، توانمند سازی کارکنان، دانشگاه خوارزمی.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.