مفهوم مدیریت سرمایه فکری در سازمانهای امروزی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_307
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 121
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
یکی از مباحث و مسائل مهمی که همانند هوش سازمانی بر تولید و کاربرد دانش و اندیشه در سازمان های امروزی تاکید می کند مدیریت سرمایه فکری است. لیبویز ، مدیریت سرمایه فکری را همان هوش سازمانی می داند که در سازمان بصورت سرمایه ماشینی و سرمایه انسانی است. امروزه این نتیجه به دست آمده که توسعه هر جامعه در گرو افزایش و مدیریت سطح سرمایه فکری سازمان ها و نهادهای فعال در آن است (ژانگ و تانگ ، .(۲۰۰۸ مدیریت سرمایه فکری به عنوان مسیری که ارزش جلوبرنده تغییر و تحول بشری را دارد و رابط سرمایه را درون ساختار سرمایه ای یک سازمان مشخص می کند تعریف می شود (لاین ، .(۱۹۹۸ از طرفی دیگر در اقتصاد دانش محور امروزی سرمایه فکری در مقایسه با سرمایه فیزیکی از ارزش و اهمیت بیشتری برخوردار بوده به طوری که می توان این سرمایه را یک ابزار استراتژیک برای تمام سازمان ها به حساب آورد . استوارت بیان می کند که سرمایه فکری شامل دانش و شایستگی های همه افراد در سازمان است که باعث ایجاد مزیت رقابتی و ثروت برای سازمان می شود (شین و لین ، .(۲۰۱۱ مدیریت سرمایه فکری شامل مدیریت دانش افراد، خلاقیت و شهرت سازمان، مدیریت ظرفیت های سازمانی، روابط مشتریان و عرضه کنندگان و مدیریت فناوری اطلاعات و غیره می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت سرمایه فکری,سرمایه انسانی,سرمایه ساختاری,سرمایه رابطه ایمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.