مزایای رعایت اصل اهلیت در گزینش کارکنان سازمانها با تکیه بر کتاب کلیله و دمنه
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_241
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 254
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته زبان و ادبیات فارسی جامعه المطفی العالیمه نمایندگی گلستان، گرگان
چکیده
زندگی مطلوب انسانها جز در سایه ی حکومتداریی خوب فراهم نمیشود؛ حکومت داریی خوب آنست که در آن مجموعه ی انسانها در ماموریتهای که درخور حال واحوالشان باشد مشغول بهکار شوند همچون حکومتی نیازمند فاکتورهای است که از راه های متعددی بهدست می آیند یکی از این راه ها تجربه و مطالعه ی حافظه ی تاریخی ملتهاست. کتاب کلیله و دمنه قدیمی ترین اثر مکتوب در حوزه ی زبان و ادب پارسی با داشتن مطالب ارزشمند سیاسی و اخلاق به اضافه ی اندیشه های والای ایران شهری یکی از خوبترین منبع در این خصوص است. نویسنده ی این مقاله با روش کتابخانه ای در قالب علمی-پژوهشی مزایا و معایب سپردن کار به اهل آن را در کتاب مذکور مورد بررسی قرارداده است. تا از این طریق هم اطلاعاتی دست کارفرمایان عرصه ی سیاست دهد و هم گوشه ی از ارزشهای سیاسی این کتاب گرانسنگ بازخوانی گردد.کلیدواژه ها
کلیله و دمنه، اهلیت، گزینش، مزایا.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.