محمدرضا سپاس خواه - کارشناس ارشد مدیریت دولتی.گروه مدیریت.دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندر انزلی
مرتضی حضرتی - استادیار گروه مدیریت دولتی.واحد بندرانزلی.دانشگاه آزاد اسلامی .گیلان.ایران

هدف: ایمنی کارکنان یکی از مهمترین متغیرهایی است که همواره در رشته ی مدیریت منابع انسانی از اهمیتویژه ای برخوردار است. از این رو هدف اصلی این پژوهش شناسایی و سطح بندی مولفه های تاثیر گذار بررفتار ایمنی دریانوردان اداره بنادر و دریانوردی کشور است.روش پژوهش : این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و بر حسب ماهیت و روش انجام کار از نوعتوصیفی است. جامعه آماری پژوهش اساتید و خبرگان حوزه ایمنی هستند که تعداد ‎۱۹ نفر به عنوان پاسخدهندگان در نظر گرفته شده اند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش نیز پرسشنامه است که معیارهای موردمطالعه در پرسشنامه از طریق پیشینه کاوی و مطالعه جارجوب نظری شناسایی شد. تعداد ۱۸ شاخحص با توجهبه پیشبنه ی نظری و ادبیات پژوهش شناسایی گردید و با طراحی پرسشنامه از طریق این شاحص در نهایت بهسطح بندی پرداخته شده است. در این پژوهش از نرم افزار ISM Solver برای تجزیه و تحلیل بخشمدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شده است.یافته ها: در این گام از پژوهش برای شناسایی مولفه ها سطح بندی مولفه ها از رویکرد ساختاری تفسیریاستفاده شده است. هجده معیار نهایی با استفاده از این روش در سه بخشء سطح بندی شدند. با توجه به تحلیلنهایی این بخش از هجده شاخص, یازده شاحص در سطح اول. چهار شاخص در سطح دوم و سه شاخص درسطح سوم قرار گرفته است.نتیجه گیری: در راستای نتایج بدست آمده پیشنهاد می شود اداره بنادر و دریانوردی به شاخص های دانشایمنی. آموزش ایمنی و تهدیدات محیطی دریانوردان توجه ویژه ای نماید.

رفتار ایمنی. دانش ایمنی تهدیدات محیطی مدلسازی ساختاری تفسیری اداره بنادر و دریانوردی کشور