مدلسازی چالش ها و موانع رفتاری کارکنان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب در سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، دوره: 24، شماره: 90
- کد COI اختصاصی: JR_BSRQ-24-90_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 263
نویسندگان
دانشیار دانشگاه مالک اشتر، تهران، ایران
(نویسنده مسئول)، دانشگاه مالک اشتر، تهران، ایران
کارشناسی دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
چکیده
توانایی یک سازمان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب مزیت بزرگی است که می تواند در تسهیل رسیدن به اهداف سازمانی نقش بزرگی را ایفا کند. از سوی دیگر آسیب شناسی و پی بردن به چالش ها و موانع پیادهسازی فرهنگ سازمانی مطلوب نیز برای یک سازمان اهمیت بالایی دارد. در پژوهش حاضر باهدف مدل سازی چالشها و موانع رفتاری کارکنان در استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب با محوریت سازمانهای دولتی با رویکردی آمیخته ابتدا منابع موجود و مصاحبههای انجام شده با ۲۱۰ خبره در ۱۵ سازمان دولتی(تولیدی-خدماتی-نظامی امنیتی) با روش تحلیل محتوای کیفی جهتدار کدگذاری و تحلیل شدند که در نهایت۱۰۹ زیر مقوله ،۲۶مقوله و ۱۰تم احصا شدند برای روایی یافتهها در این مرحله از روش ارائه بازخورد به خبرگان برای روایی و روش پایای کوهن برای پایایی استفاده شد. در مرحله بعد به منظور مدل سازی چند سطحی تمها و تعیین اثرگذاری و اثرپذیری آنها با روش مدل سازی ساختاری تفسیری پرسشنامههای ساختاری تفسیری تکمیل شده توسط خبرگان جمعآوری و دادهها با استفاده از نرمافزار متلب تحلیل شدند. در نهایت تمهای دینابزاری، تصور عقل کلی، ضعف عقلانیت و اصالت سلسله مراتب به عنوان اثرگذارترین تمها در سطح سوم و تمهای ظاهرگرایی، بخشینگری و فردگرایی معیوب در سطح دوم قرار گرفتند. تمهای بیتفاوتی، فقر اعتماد و طلبکاری به عنوان اثرپذیرترین تمها در سطح اول مدل قرار گرفتند. در قسمت پایانی پژوهش نیز پیشنهادهایی به منظور برطرف ساختن این موانع و چالشها ارائه گردید.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی, چالش ها و موانع, سازمان های دولتی, مدل چند سطحیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.