استفاده از رهبری اخلاقی برای کاهش استرس شغلی و بهبود کیفیت عملکرد

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
  • کد COI اختصاصی: LETCONF03_040
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 534
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آیناز مریدی

کارشناسی ارشددانشگاه پیام نوراهواز

مریم مریدی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی

چکیده

چند سال گذشته شاهد علاقه رو به رشدی در زمینه توسعه و ترویج رهبری اخلاق گرا و اثربخشی رهبر درسازمان بودیم. تصور می شود که رهبری اخلاق گرا به دلیل تاثیری که رهبران ممکن است بر هدایت رفتارسازمان و در نهایت عملکرد سازمانی و بر عملکرد شغلی داشته باشند اهمیت منحصر به فردی دارد. افزون براین، رهبری اخلاق گرا به هدایت و راهنمایی اعضای سازمان در راستای اهداف و مقاصدی که به نفع سازمان،اعضای آن، سایر ذینفعان و جامعه می باشد، باور دارد. تحقیق حاضر با استفاده از رهبری اخلاقی برای کاهشاسترس شغلی و بهبود کیفیت عملکرد (مطالعه موردی: شرکت مخابرات) انجام گرفت. این تحقیق کاربردی و بهلحاظ روش جمعآوری اطلاعات پرسشنامه ای و طبقه بندی تصادفی می باشد و جامعه آماری این تحقیق ۵۰۰نفر از کارکنان شرکت مخابرات که طبق فرمول کوکران تعداد ۲۱۷ نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندیتصادفی ساده انتخاب شدهاند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزار spss ۲۰ و lisrel ۸.۸۰ استفاده شدهاست، یافته های پژوهش رهبری اخلاقی بر کاهش استرس شغلی و بهبود کیفیت عملکرد موثرمی باشد.

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی، کاهش استرس، بهبود کیفیت عملکرد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.