بررسی عوامل و دلایل کاهش رضایت شغلی معلمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق، روانشناسی و علوم تربیتی در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICJLP04_101
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 286
نویسندگان
لیسانس آموزش ابتدایی، شاغل در پست آموزگاری آموزش و پرورش
لیسانس تربیت مربی پیش دبستانی، شاغل در پست آموزگاری آموزش و پرورش
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی و شناسایی دلایل و عوامل کاهش رضایت شغلی معلمان انجام شده است. روش به کا رفته در این تحقیقکتابخانه ای (میدانی) می باشد، که در آن از نتایج و یافته های پژوهش ها و مقالات مختلف پرداخته شده به دلایل و عوامل اینبحران و تاثیرات سوه این جریان بر آینده نسل جدید، تحقیق و بررسی به عمل آمده است. براساس نتایج و یافته های تحقیق،معلمان بیشترین نارضایتی شغلی در بین کارمندان ارگان های مختف کشور را دارند. از جمله دلایل اصلی این نارضایتی و تشدیدآن، نابرابری و بی عدالتی های موجود در حقوق و مزایای معلمین نسبت به سایر ارگان های دولتی، عدم استقلال نظام اموزشپرورش در تامین منابع مالی، سیستم یکپارچه و متمرکز و مغایر با نیازها و خواسته های معلمان بنابر شرایط جغرافیایی، نبود فضاهایمناسب آموزشی و رفاهی و محدود بودن اختیارات معلمان می باشند. نارضایتی شغلی معلمان زن نسبت به مردان کمتر بوده و بیشترناشی از فرهنگ خاص کشور در زمینه نان آور بودن پدر به عنوان مرد خانه و قبول بیشتر هزینه های مالی از جانب مردان می باشدکه به ناچار در بسیاری از موارد شغل دومی را در کنار معلمی جهت تامین مایحتاج خانه انجام داده و همین امر کیفیت حرفه ای راپایین آورده و باعث نارضایتی معلمان می شود.کلیدواژه ها
آسیب شناسی، رضایت شغلی، معلمان، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.