آسیب شناسی شکاف اجرای خط مشی برنامه جامع اصلاح نظام اداری

پویش کشورها در گذرگاه توسعه به اجرای خط مشی بازسازی نظام اداری در دستگاه های اجرایی منوط و ناکامی آن، چندبارگی برنهادن برنامه ها، دستاویز جابجایی مضمون ها از برنامه ای به برنامه دیگر با عناوین متفاوت و درون مایه همسان گردیده و بی ارزشی زمان، ازدست دادن مجال ها برای توسعه نظام اداری، پایین آوردن اثربخشی را در پی داشته است. هدف بررسی عوامل ایجادکننده شکاف اجرای خط مشی، توانمندسازی شان برای پل زدن بر فاصله ها، برای رسیدن به آماج خط مشی است. این پژوهش، کاربردی با روش آمیخته انجام و جامعه آماری در فاز کیفی ۱۴ نفر خبرگان علمی و اجرایی و در فاز کمی ۹۰۹نفر از کارکنان وزارت کشور نفر بودند، نمونه آماری بخش کمی با روش نمونه گیری کوکران ۲۷۰ نفر انتخاب شدند، ابزار پژوهش بخش نخست مصاحبه نیمه ساختاریافته از خبرگان به روش گلوله برفی، در بخش دوم پرسشنامه محقق ساخته بود، نرم افزارهای مورداستفاده ۲۶ spss، لیزرل ۸.۸ و شیوه تحلیل داده ها تحلیل عاملی تاییدی بود. برآیندها وجود شکاف اجرای خط مشی را تایید و بیشترین اثرگذاری مربوط به رویکرد فرآیندی ۳.۵۸ و کمترین اثرگذاری رویکرد سیستمی ۲.۳۰ را دارد. تایید شبکه مضامین اثرگذار بر شکاف نشان داد اگر در خط مشی های های به دنبال کامیابی هستیم پیشنهاد می گردد ارزیابی چندمرحله ای در چرخه خط مشی و توانمندسازی مضامین به منظور پل زدن برای گذر از شکاف خط مشی صورت پذیرد.

کلیدواژه ها:

شکاف خط مشی گذاری ، برنامه های تحول اداری ، مدیریت سرمایه انسانی