واکاوی ارتباط مابین استقلال ممیزین و حسابرسان ادارات و هوش معنوی با توجه به تفاوت های فردی و شخصیتی آنها(مورد مطالعه:اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران)

هدف این مقاله واکاوی ارتباط مابین استقلال ممیزین و حسابرسان ادارات و هوش معنوی با توجه به تفاوت های فردی و شخصیتی آنها ،. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش حاضر حسابرسان و ممیزین شاغل در کلیه ادارات وابسته به اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران میباشد. همچنین، از جامعه آماری جایگزین (دانشجویان و اساتید تحصیلات تکمیلی رشته های حسابداری، حسابرسی و منابع انسانی) نیز استفاده شده است. برای تعیین حجم نمونه آماری در این پژوهش، به علت محدودیت در تعیین دقیق حجم نمونه(مشخص نبودن جامعه آماری)، از فرمول حجم نمونه در جوامع نامعلوم( ۳۸۴ نفر) استفاده شد. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر، تصادفی ساده است . داده ها با استفاده از آزمون رگرسیون ساده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و استقلال حسابرسان و ممیزین با توجه به جنسیت آنها رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نشان داد که بین هوش معنوی و استقلال حسابرسان و ممیزین با توجه به سن آنها رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ممیزین و حسابرسان ، اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران ، هوش معنوی ، تفاوت های فردی