بررسی سنجش رابطه استرس و بهره وری دانشکاران (مطالعه موردی: مجتمع مس سرچشمه)
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 113
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JUIMS-2-3_002
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1401
چکیده مقاله:
استرس بر اثر تراکم و پیچیدگی کاری بالا و الزام به ساعتهای کار طولانی ایجاد می شود. استرس در بین دانشکاران بیشتر است، چرا که ماهیت کار دانشی مبتنی بر پیچیدگی و تمرکز بالا است، از طرفی به عنوان چالش هزاره سوم بهره و ری دانشکاران است. لذا هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین استرس و بهره وری دانشکاران است. در این مطالعه مقطعی ۱۲۰ نفر از دانشکاران مجتمع مس سرچشمه مورد بررسی قرار گرفتند. داده های این مطالعه از طریق مصاحبه و تکمیل پرسشنامه های سنجش عملکرد، سنجش استرس و سنجش بهره وری دانشکاران استخراج گردید. گروه برنامه نویسان کامپیوتر بیشترین میزان بهره وری دانشکاران و رضایت شغلی را دارد. سه عامل استرس، وفاداری و رضایت شغلی در سطح اطمینان ۹۵ درصد با بهره وری دانشکاران در ارتباط هستند. رضایت شغلی بیشترین تاثیر را بر بهره وری دانشکاران دارد. یافته های این تحقیق نشان می دهد که اثرات زیان بار استرس تنها در مبتلا کردن افراد به بیماریهای جسمی و روحی نیست، بلکه تاثیر بسیاری بر بهره وری مدیران و دانشکاران دارد. برای مقابله با آن، نیاز به برنامه ریزی مناسب پیشگیرانه در این زمینه است که باید در برنامه ریزی سالانه شرکت مورد توجه قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس افرازه
عضو هیئت علمی
سجاد رضاییان
کارشناس ارشد مرکز تحقیقات کیفیت و بهره وری پارسیان