بررسی تاثیر ساختار سازمانی منطقه آزاد انزلی بر نوآوری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_1203
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 372
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی کوشیار، رشت، ایران
دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی منطقه آزاد انزلی بر نوآوری می باشد، روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی بوده و جهتگردآوری اطلاعات از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده شد، جامعه و نمونه آماری تحقیق حاضر را ۲۷۳ نفر از مدیران و کارکنان منطقه آزاد انزلی تشکیلشده داده بودند که با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و سپس تجزیه و تحلیل داده ها به کمک معادلاتساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS ۲.۰ ٪ صورت گرفت. یافته ها حاکی از تاثیر ساختار سازمانی منطقه آزاد انزلی بر نوآوری با سطح اطمینان ۵۹مورد تایید بود. بر این اساس می توان نتیجه گرفت توجه به ساختار سازمانی بخصوص مولفه های رسمیت و پیچیدگی می تواند تاثیر مثبتی بر نوآوری کهیکی از مهم ترین مولفه های افزایش عملکرد سازمانی، داشته باشد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، نوآوری، منطقه آزاد انزلی، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز و عدم تمرکزمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.