تاثیر خودمختاری مدیر و کنترل استراتژیک بر اثربخشی برنامه های استراتژیک با بررسی نقش سیاست سازمانی

تعاملات اجتماعی میان افراد، شرایط مساعدی برای ظهور رفتار سیاسی فراهم می کند. این پژوهش درصدد است تا تاثیر خودمختاری مدیران وکنترل استراتژیک را بر سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه های استراتژیک پروژه مورد بررسی قرار دهد. برای این منظور نمونه ای ۱۲۶ نفری از مدیرانستادی و منطقه ای بانک ملت از طریق پرسشنامه استاندارد که روایی و پایایی آن تایید شد، مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج نشان داد استقلال مدیران برسیاست سازمانی تاثیر زیاد و اثر مثبت دارد، در حالی که کنترل استراتژیک بر سیاست سازمانی تاثیر کمی دارد و اثرات آن مثبت است. همچنین سیاستسازمانی بر اثربخشی مدیریت استراتژیک تاثیر مثبتی دارد.

کلیدواژه ها:

خودمختاری مدیر ، برنامه ریزی استراتژیک ، سیاست سازمانی