بررسی تاثیر استراتژی بازاریابی بر شاخص های فرهنگ سازمانی قبیل از توانمندسازی، گروه گرایی، توسعه قابلیت ها و ارزش های بنیادین در شهرک صنعتی یزد

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MMEA01_1019
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 132
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجید عابدی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، گروه حسابداری، واحد پردیس فارابی دانشگاه تهران، دانشگاه فارابی دانشگاه تهران ، تهران، ایران

چکیده

فرهنگ سازمانی نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سال های اخیر به عنوان یک تفکر غالب در سازمان ها مطرح شده است. بسیاری از محققان نقشمعنادار فرآیندهای داخلی چون فرهنگ سازمانی در نفوذ نوآوری را موردعلاقه قرار داده اند. روش تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی هست که برحسب روشتحقیق، توصیفی - پیمایشی است و با به کارگیری ابزار پرسشنامه داده های موردنیاز جمع آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان شرکت هایشهرک صنعتی یزد می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نامحدود برایتعیین تعداد نمونه استفاده می گردد . ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۱۶۳ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه وتحلیلداده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که استراتژی بازاریابی بر توانمندسازی، گروه گرایی،توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین رابطه مستقیم و معناداری را نشان می دهد.

کلیدواژه ها

استراتژی بازاریابی، فرهنگ سازمانی، توانمندسازی، گروه گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.