بررسی وضعیت منابع انسانی نهاد کتابخانه های عمومی کشور از نقطهنظر مدیریت دانش
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: فصلنامه تحقیقات اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی، دوره: 18، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_PUBLIJ-18-2_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 254
نویسندگان
Alzahra University
Alzahra University
Alzahra University
چکیده
هدف: تحقیق حاضر با هدف بررسی وضعیت نیروی انسانی واحد ستادی نهاد کتابخانههای عمومی کشور و نحوه عملکرد نهاد در فرایندهای تبدیل دانش در بین کارکنان و در سطح سازمان انجام شده است. روش: روش پژوهش حاضر پیمایشی است . جامعه پژوهش را تمامی کارکنان شاغل در واحد ستادی (اعم از مدیران و کارمندان) نهاد کتابخانههای عمومی کشور تشکیل میدهند و نمونهگیری انجام نشد. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه محققساخته، مشتمل بر ۸ شاخص و ۴۶ پرسش بسته بود. یافته ها: یافتههای پژوهش نشان میدهند که شاخص دانش نهان فردی کارکنان، دارای بیشترین میانگین بوده است. شاخصهای «دانش آشکار سازمانی» و «تبدیل دانش آشکار به دانش نهان (درونی سازی)» نیز از کمترین میانگین برخوردارند. اصالت/ ارزش: مطالعه متون حوزه مدیریت دانش نشان میدهد که پژوهشهای اندکی در ارتباط با مدیریت دانش در کتابخانههای عمومی انجام شده است. در این پژوهش ضمن تهیه پرسشنامهای برای انواع دانش و فرایندهای تولید و تبدیل دانش براساس مدل نوناکا، وضعیت نیروی انسانی نهاد کتابخانههای عمومی کشور در واحد ستادی مورد بررسی قرار گرفت و در پایان براساس یافتههای پژوهش، راهکارهای مناسبی برای توسعه دانش و عملکرد نیروی انسانی در ارتباط با فرایندهای تبدیل دانش، ارائه شد.کلیدواژه ها
Human resources, Iran public libraries foundation, Knowledge management, Tacit knowledge, Explicit knowledge., منابع انسانی, نهاد کتابخانه های عمومی کشور, مدیریت دانش, دانش نهان, دانش آشکاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.