بررسی تاثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد مالی با نقش میانجی سرمایه انسانی در بانک دی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد مالی با نقش میانجی سرمایه انسانی در بانک دی است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تعدادی از مدیران و کارکنان بانک دی در شهر تهران است که تعداد ۱۶۰ نفر با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای بررسی فرضیات پژوهش از نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که: استراتژی نوآوری بر عملکرد مالی تاثیر مثبت و معنی داری دارد, استراتژی نوآوری بر سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد , سرمایه انسانی بر عملکرد مالی تاثیر مثبت و معنی داری دارد و استراتژی نوآوری بر عملکرد مالی با نقش میانجی سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه ها:

استراتژی نوآوری ، عملکرد مالی ، سرمایه انسانی