بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، تسهیم دانش و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی شرکت ها (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی در استان تهران)

با توجه به تحولات اخیر و گرایش بازار به سوی رقابت پذیری، نوآوری سازمانی، فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش برای کسب مزیت رقابتی بیش از پیش اهمیت می باید. لذا، این پژوهش به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، تسهیم دانش و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی می پردازد. به این منظور پرسشنامه استاندارد شده بصورت حضوری توزیع گردید، روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی و جامعه آماری سرپرستان و کارشناسان شرکت های پتروشیمی در استان تهران با حجم نمونه ۳۸۴ نفر بوده است. روش نمونه گیری تحقیق به صورت دردسترس بوده و جهت بازگشت مناسب، ۴۰۰ پرسشنامه توزیع گردید که نتایج با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات، فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش، نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی تاثیر مثبت دارد. همچنین تسهیم دانش و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، تسهیم دانش ، فرهنگ سازمانی ، مزیت رقابتی