امیرحسین اسماعیلی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانیگرایش استراتژیک، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران.
رضا صالح زاده - استادیار دانشکده مدیریت و نوآوری، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران.

فرسودگی شغلی از اهمیت ویژه ای برخوردار است به بالاخص اگر مورد پژوهش در مباحث هنرباشد زیرا که فرهنگ و هنر هر کشوری رابطه نزدیکی با هویت ملی آن کشور دارد و انسان بدون فرهنگ و هنر معنایی ندارد. در این پژوهش به روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۱۰۷ پرسشنامه در میان هنرمندان اصفهان توزیع شد. روایی صوری پرسشنامه با برگزاری چندین جلسه و با استفاده از نظر استاد راهنما مورد تائید قرار گرفت و برای بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفته شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است.یافته های این پژوهش نشان داد که ماهیت شغلی (۳۷/۰=β) وچالش های اداری (۸۳/۰=β) و خودکارآمدی (۳۳/۰-=β) و تمرکز زمانی آینده (۳۸/۰-=β) برفرسودگی شغلی هنرمندان بازیگری تاثیر معناداری دارند.

فرسودگی شغلی؛ عوامل اداری؛ خودکارآمدی؛ ماهیت شغلی.