بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی :(مورد مطالعه: هنرمندان بازیگری استان اصفهان)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: ICMT04_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 248
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانیگرایش استراتژیک، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران.
استادیار دانشکده مدیریت و نوآوری، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران.
چکیده
فرسودگی شغلی از اهمیت ویژه ای برخوردار است به بالاخص اگر مورد پژوهش در مباحث هنرباشد زیرا که فرهنگ و هنر هر کشوری رابطه نزدیکی با هویت ملی آن کشور دارد و انسان بدون فرهنگ و هنر معنایی ندارد. در این پژوهش به روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۱۰۷ پرسشنامه در میان هنرمندان اصفهان توزیع شد. روایی صوری پرسشنامه با برگزاری چندین جلسه و با استفاده از نظر استاد راهنما مورد تائید قرار گرفت و برای بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفته شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است.یافته های این پژوهش نشان داد که ماهیت شغلی (۳۷/۰=β) وچالش های اداری (۸۳/۰=β) و خودکارآمدی (۳۳/۰-=β) و تمرکز زمانی آینده (۳۸/۰-=β) برفرسودگی شغلی هنرمندان بازیگری تاثیر معناداری دارند.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی؛ عوامل اداری؛ خودکارآمدی؛ ماهیت شغلی.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.