کارایی و اثربخشی دوره های آموزشی بر عملکرد کارکنان و مدیران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین همایش ملی علمی پژوهشی روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: CPESCONF12_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 257
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، اداره آموزش و پرورش شهرستان حمیدیه
کارشناس ارشد روانشناسی عمومیر
چکیده
هدف نهایی آموزش کارکنان کارایی و اثربخشی بیشتر و بهتر است. در این پژوهش به مفهوم آموزش و نقش آن در توسعه ی منابع انسانی پرداخته شده است. هدف اساسی پژوهش حاضر، تبیین ماه یت آموزش و اثربخشی آموزشی بر عملکرد کارکنان می باشد. روش پژوهش به شیوه توصیفی و از نوع تحلیل اسنادی بوده است. اکثر سازمانها دوره های آموزش موجود در داخل یا خارج از کشور برای کارکنان و مدیران خود برگزار میکنند و اجرای هر دوره متضمن سرمایه گذاری هنگفت است لذا آگاه ی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازده ی حاصل از آنها برای مدیران بسیار بااهمیت است. آموزش دادن به کارکنان در زمینه های مختلف میتواند موجب افزایش کارایی، بهره وری و رضایت شغلی افراد شود. بهره وری تلاشی برای زندگی بهتر افراد جامعه و فلسفه و دیدگاه ی مبتنی بر استراتژی بهبود مهمترین هدف سازمان را تشکیل میدهد که میتواند همچون زنجیری فعالیتهای کلیه آحاد جامعه را در بر گیرد. فلسفه بهبود بهره وری در سازمانها موجب میشود نیروی انسانی بهتر فکر کند بیندیشد بیافریند نوآوری کند و نگرش سیستمی پیدا نماید تفکری که هدف گیری آن بجای حال و گذشته خلق آینده است. آموزش برای سازمان نوعی سرمایه گذاری بلند مدت محسوب میشود نه هزینه جاری. مطالعات تجربی فراوان اثر آموزش بر بهره وری کارکنان را به اثبات رسانیده اند.کلیدواژه ها
اثربخشی ،آموزش، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.