بررسی رابطه هوش هیجانی و تنظیم شناختی هیجان با مسئولیت پذیری کارکنان شرکت گلوکوزان شهر صنعتی البرز

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و تنظیم شناختی هیجان با مسئولیت پذیری کارکنان شرکت گلوکوزان شهر صنعتی البرز بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت گلوکوزان شهر صنعتی البرز قزوین بود که از بین آن ها با روش نمونه گیری تصادفی۶۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به پرسشنامه های هوش هیجانی، تنظیم شناختی هیجان و مسئولیت پذیری پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی با مسئولیت پذیری کارکنان این شرکت همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. بین تنظیم شناختی هیجان و مسئولیت پذیری کارکنان مذکور همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین هوش هیجانی و تنظیم شناختی هیجان پیش بینی کننده مناسبی برای مسئولیت پذیری کارکنان شرکت گلوکوزان شهر صنعتی البرز بود.بحث و نتیجه گیری: با ارتقای سطح هوش هیجانی و تنظیم شناختی هیجان کارکنان شرکت گلوکوزان شهر صنعتی البرز می توان مسئولیت پذیری آنان را افزایش داد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، تنظیم شناختی هیجان ، مسئولیت پذیری ، کارکنان.