بررسی تاثیر همه گیری کووید-۱۹ بر پیامد های تکنیک های درمانی افرادمبتلا به اختلال وسواس فکری-جبری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUCONF01_133
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 280
نویسندگان
کارشناسی مشاوره، دانشگاه پیام نور، اسلامشهر، ایران
کارشناسی روانشناسی عمومی، دانشگاه پیام نور، اسلامشهر، ایران
چکیده
زمینه و هدف: پاندمی کووید ۱۹ چالش های بهداشت روانی جدیدی را برای کسانی که از قبل مشکلاتی مانند اختلال وسواس فکری-جبری (OCD) داشته اند، ایجاد کرده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر همه گیری کووید-۱۹ بر پیامد های تکنیک های درمانی افرادمبتلا به اختلال وسواس فکری-جبری بود. روش تحقیق: متخصصان (پزشکان) شرکت کننده پرسشنامه ای را تکمیل کردند که شامل سوالاتی برگرفته از مقیاس وسواس فکری-جبری موسسه ملی بهداشت روان جهانی (NIMH-GOCS (و مقیاس وسواس فکری-جبری ییل براون (Y-BOCS) بود. پزشکان مشخصات بالینی را در شروع درمان، درست قبل از همه گیری، و اواسط همه گیری ارزیابی کردند. یافته ها: نتایج نشان می دهد که بیماری همه گیر کووید ۱۹ دراکثر بیماران موجب کاهش میزان اثربخسی((ERP نسبت به میزان مورد انتظار، درطی چند ماه اول پاندمی شده است. پزشکان تخمین زدند که ۳۸% از بیماران در طول همه گیری علائم وخیم تری داشته اند و همچنین علائم ۴۷% از بیماران علیرغم شرکت در (ERP) بدون تغییر باقی مانده است. افرادی که در طول این مطالعه با مشکلات مالی مواجه بودند یا از نظر پزشکی به طور شدید در معرض بیماری کووید ۱۹ بودند، دوره ی ERP بدتری داشتند. همچنین بزرگسالان نیز در طول همه گیری، دوره ی ERP بدتری نسبت به جوانان داشتند. نتیجه گیری: برای درک بهتر تاثیر پاندمی کووید ۱۹ بر علائم بیماری OCD، و مسیر درمان پس از همه گیری، تحقیقات بیشتری لازم است.کلیدواژه ها
اختلال وسواس فکری-جبری، درمان رفتاری- شناختی، کووید -۱۹،مقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.