کودکان کار
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUCONF01_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 320
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد و تجارت الکترونیک دانشگاه پیام نور تبریز
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد خلخال
چکیده
مطمئنا همه افراد جامعه امروزی ما در خیابان ها و پشت چراغ قرمز کودکانی را دیده اند که با دست و صورتی تقریبا کثیف و آفتاب سوخته به انجام کارهایی مثل تمیز کردن ماشین ها و التماس کردن به راننده ها، جهت فروختن آدامس، گل، دستمال کاغذی یا دود کردن اسپند و ... مشغول هستند. این کودکان همان کودکان کار هستند. به راستی در کشوری مثل ایران که منابع بسیار زیاد و پتانسیل های بسیار غنی دارد، واقعا وجود چنین کودکانی برای جامعه ی ما وقاحت بار نیست؟ آیا کمبود منابع چنین وضعیتی را بوجود آورده یا تقسیم ناعادلانه ثروت و ریخت و پاش های اقتصادی جامعه را به سوی فقر و بدبختی سوق می دهد؟ به زعم بنده کودکان کار یا باید در کشور ما وجود نداشته باشند و یا باید در حداقل ترین میزان باشد. ولی چرا در جامعه ما تعداد کودکان کار رشد فزاینده ای دارد؟ جای سوال است. وجود کودکان کار مختص به کشور ایران نیست، در همه جای جهان این کودکان وجود دارند و همه وضعیت مشابهی دارند و در حال کار کردن می باشند و از تحصیل و تفریح و اوقات فراغت خود عقب می مانند. در این مقاله می خواهیم به این موضوع بپردازیم که کودکان کار چرا در جامعه بوجود می آیند و روز به روز تعداد آنها رو به افزایش است؟ آیا فشار اقتصادی خانواده ها باعث بوجود آمدن کودکان کار می شود؟ آیا طلاق باعث بوجود آمدن کودکان کار می شود؟ آیا بحران های اجتماعی در گذر زمان بر روحیه کودکان کار تاثیرگذار است؟ که به لحاظ جامعه شناسی هم بررسی خواهیم کرد که البته اگر دولت مردان فکری به این طبقه اجتماعی نکنند هزینه بسیار گزاف اجتماعی خواهند پرداخت.کلیدواژه ها
طبقات اجتماعی / فشار اقتصادی / بزهکاری اطفال / کودکان کارمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.