بررسی رابطه بین رهبری اصیل با رفتار نو آورانه و امنیت شغلی معلمان ابتدایی ناحیه ۴ شهرقم
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: CONFEP01_1119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 119
نویسندگان
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده هدی وابسته به جامعه الزهرا
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس بنتالهدی صدر، سنندج، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشکده هدی ،وابسته به جامعه الزهرا شهر قم
چکیده
هدف این پژوهش ، بررسی رابطه بین رهبری اصیل با رفتار نوآورانه و امنیت شغلی معلمان ابتدائی ناحیه ۴ شهر قم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود.جامعه آماری مورد مطالعه شامل معلمان ابتدائی برابر با ۲۹۵ نفر بود . بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ،۱۶۵ نفر تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند .ابزارجمع آوری داده ها شامل پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل آلیو و همکاران (۲۰۰۷)،پرسشنامه رفتارهای کاری نو آورانه کراس((۲۰۰۴ و پرسشنامه امنیت شغلی فرانسیس و پارلینگ (۲۰۰۵)بود.اطلاعات توسط نرم افزار spss۲۱ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت جهت تحلیل داده ها از آزمون ضریب هبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند گانه با روش گام به گام استفاد شدیافته های پژوهش نشان داد:بین رهبری اصیل با رفتار نوآورانه و امنیت شغلی معلمان ابتدائی ناحیه ۴ شهر قم رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. یافته های تحلیل رگرسیون نیز نشان داد، ابعاد رهبری اصیلی(خود آگاهی، شفافیت ، استدلال اخلاقی، پردازش متوازن) به میزان ۲۱ درصد از واریانس نمرات رفتار نو آورانه و ۱۸ درصد واریانس امنیت شغلی معلمان مورد مطالعه را پیش بینی می نمایند.کلیدواژه ها
رهبری اصیل، رفتار نوآورانه ،امنیت شغلی ،معلمان ابتدائی ،ناحیه ۴شهر قم.مقالات مرتبط جدید
- اقدام پژوهی در رابطه با کاهش کیفوز دانش آموزم که آسم دارد
- چگونه توانستم مشکل چاقی یکی از دانش آموزانم را برطرف نمایم؟
- رابطه عوامل آمادگی جسمانی منتخب و شاخص های هماتولوژیکو تفاوت آن متغیرها در پسران شهری و روستایی
- تاثیر هشت هفته تمرینات کششی و تراباند بر فشار کف پا در دختران مبتلا به زانوی ضربدری
- طراحی الگوی توسعه قابلیت های سازمانی با تاکید بر نظریه نقاط مرجع استراتژیکدر ادارات کل ورزش و جوانان کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.