عوامل اجتماعی موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان دانشگاه یاسوج در سال ۱۳۹۷
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: CONFEP01_0989
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 181
نویسندگان
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدر س
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدر س
فارغ التحصیل کارشناسی دانشگاه یاسوج
چکیده
مساله مورد تبیین در این مقاله عوامل اجتماعی موثر بر وجدان کاری ددر بین کارکنان دانشگاه یاسوج است. وجدان کاری موجب میشود کارکنان نظام اداری و سازمانی کشور،توان مندیها، استعدادها وتخصص ها را نه تنها بدون کنترل بلکه به طور داوطلبانه در جهت تحقق اهداف سازمان قراردهند.که در سایه این وجدان کاری برنامه توسعه پایدارکشور بیمه می شوندوجود یک وجدان کاری پیشرفته که طی آن نگرش به کار مثبت است، منجر به موفقیت در اهداف سازمانی شده و باعث افزایش بهره وری می گردد. در نقطه مقابل، وجودیک وجدان کاری ضعیف که طی آن نگرش به کار مثبت نیست، منجر به هدر رفتن منابع و امکانات در سازمان می گردد. نظریه های اصلی استفاده در این پژوهش عبارت اند از نظریه مدیریت علمی تیلور ؛ نظریه هرزبرگ؛ نظریه برابری آدامز؛ نظریه سلسله مراتب مازلود است. روش استفاده در این پژوهش کمی و گرداوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داده شد بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی،تعهد سازمانی، سن و وجدان کاری رابطه معناداری وجود دارد و بین تحصیلات و وجدان کاری رابطه معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
وجدان کاری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عدالت سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.